1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности. Купить программу 1С Зарплата и управление персоналом 8 (Базовая, ПРОФ, КОРП) Официальные партнёры 1С Установка, настройка, обновление Работаем по Москве и всей России Заказать онлайн +7 (499) 390-30-07. 22600, за исключением базовой версии программы. Существующие версии продукта и их различия. Программ «1 С Зарплата и управление персоналом» выпускается в трех вариантах поставки. ООО «Фуяо Стекло Pyc» рекомендует коллегам использовать решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1 для автоматизации расчёта и начисления заработной платы и ведения кадрового учёта. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом» (или по-другому «Зарплата и кадры») позволяет производить расчет заработной платы, создавать кадровый учет.
Сравнение 1С:Бухгалтерия и 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. “1С:Зарплата и управление персоналом” охватывает весь спектр кадрового процесса: от составления вакансий до сдачи отчетов в контролирующие органы. В ней можно вести работу с расчетом заработной платы, трудовыми книжками, справками, взносами и другими процессами. Для этого в 1С: Зарплата и Управление персоналом нужно создать документ «Увольнение», заполнить его и перейти в раздел «Компенсация основного отпуска». 1С Зарплата и управление персоналом (сокращенно: 1С: ЗУП) – это программное решение для автоматизации кадровой политики и подсчета заработной платы. При решении о покупке системы на базе платформы «1С:Предприятие» для своевременной работы с кадрами на рынке стоит выбор между двумя конфигурациями: «1С:Зарплата и кадры 7.7» (1С:ЗИК) и «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Фирма «СофтСервисГолд» является партнером компании 1С, обладающим всеми правами на реализацию и обслуживание продуктов разработчика. Покупая у нас, вы можете быть уверены в приобретении качественного оригинального и сопровождаемого всеми лицензиями программного продукта. Данное ПО рассчитано на применение его в компаниях с многоступенчатой структурой, некрупного масштаба. Разработчик ориентировал данный продукт на департаменты по кадрам и бухгалтерские службы, где и производятся основные операции кадрового характера, а также расчетные действия с сотрудниками за выполненный объем задач. Данное ПО в своей профессиональной инверсии абсолютно подготовлено к старту работы в автоматизированном режиме, выполняя свое функциональное назначение в следующих направлениях: Расчетные операции в направлении оплаты выполняемой работы персоналом служат для обеспечения бесконфликтной работы сотрудников. Сегодня начисление зарплаты должно находиться в динамическом режиме, учитывающем индивидуальный подход к данному вопросу.
Принцип начисления должен базироваться на жестком соответствии законодательству РФ и при этом учитывать все достижения каждого сотрудника, то есть заработная плата должна соответствовать квалификационному уровню и КПД каждой рабочей единицы. Учитывая, что объем данных для обработки каждого профильного сотрудника очень велик, именно работа в автоматическом режиме позволяет сократить временные потери и трудозатраты бухгалтерии и кадрового департамента, а также предотвратить возникновение ошибок и неточностей. В разделе приложения, где происходят все операции, связанные с расчетом и выдачей зарплаты поддерживается также выполнение таких операций, как: Начисление всех видов и налогов, взносов удержаний Автоматическое перечисление оплаты за выполняемую работу на расчетные или карточные банковские счета каждого сотрудника Автоматическое перечисление всех необходимых регламентных платежей по каждому сотруднику Отображение всех действий в учетном разделе В полностью автоматизированном режиме происходит перенос данных из совместимых приложений, составляются отчеты, а также поддерживается ресурс создания документации для вывода ее на печать. В программе автоматически производится расчетная деятельность в направлении налогов и взносов регламентированного характера. При начислении операция сопровождается подробным описанием, в котором отображается вся информация, необходимая для идентификации платежа.
Большинство стандартных начислений уже заложены в конструктив с описаниями, но пользователь может создавать индивидуальные шаблоны. Причем по каждому сотруднику регистрируемая отчетность отображает все его индивидуальные нюансы и причины начисления именно таких сумм. Все данные на выходе вносятся в специализированную форму табличного типа, расположенной в разделе НДФЛ. Взносы, относящиеся к страховому направлению, производятся в разделе их начисления, берущий данные из специализированных информационных баз данных. При этом сотрудник может подать заявление на дополнительные вычеты страховых взносов для накопления пенсии трудового типа.
В программе возможно внесение корректировок. Приложение дает возможность корректно сформировать все формы регламентированной отчетности в электронном режиме и бумажном варианте.
К примеру, с помощью конфигурации удобно формировать и отслеживать начисление процентов с продаж или сделок. Для любых форм собственности 1С: ЗУП поддерживает управление кадровыми ресурсами одной или нескольких организаций. Индивидуальный предприниматель легко может организовать кадровый учет, в случае если имеется необходимость в найме работников на временной или постоянной основе. Документы можно изменить под тип юридического лица, осуществляющего наем персонала и выбрать соответствующие опции. Облачные решения Большое количество современных предпринимателей выбирает аренду конфигураций в облачной системе. Облачный сервер 1С позволяет получить доступ к системе в любом месте, а безопасность ваших данных находится под контролем.
Конфигурацию 1С:ЗУП также можно арендовать и наслаждаться преимуществами работы в облаке.
Решение позволяет автоматизировать процедуру расчета зарплаты, организовать кадровый учет. Функциональные возможности системы обеспечивают выполнение любой задачи по работе с персоналом, в том числе выстраивать внутреннюю кадровую политику, с учетом всех требований предприятий. Программа обеспечивает возможность полного ведения учета для кадровых работников, включая воинский учет и статистическую отчетность, полный расчет заработной платы с возможностью подстроиться под потребности организации, включая различные виды начислений, выплат и регламентированную отчетность.
Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Общества, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем. Создания учетной записи, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи. Уведомления Пользователя сайта Общества о состоянии Заказа.
Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием сайта Общества. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Общества или от имени партнеров Общества. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя. Предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров Общества с целью получения продуктов, обновлений и услуг. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на сайте Общества, включая доставку Товара или оказания Услуг. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования сайтом Общества. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
1С:ЗУП: описание функционала, преимуществ программы и ее стоимость
предлагает купить программу 1С ЗУП 8.3 выгодная цена услуги внедрения и сопровождения продуктов 1С Зарплата и кадры (персонал) круглосуточная поддержка. Версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП или 1С:ЗУП КОРП» представляет собой комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ. Коробочная поставка с программной защитой на платформе 1С:Предприятие 8 + обучение сотрудника в подарок.
Чем «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, лучше прошлых версий
Сотрудниками компании ООО «Фобизнес» был выполнен проект по внедрению автоматизированной системы кадрового учета и расчета зарплаты на базе конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», в том числе. 1С Зарплата и Управление Кадрами (1С:ЗУП) предназначена для ведения кадрового учета на предприятии и соответствует всем требованиям действующего законодательства. Ранее решение выходило под названием Зарплата и Кадры. Все процессы управления персоналом, расчета зарплаты, мотиваций и других действий в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ ведутся автоматически. Программный продукт 1С можно приобрести в различных вариантах поставки. Продукт 1С Зарплата и управление персоналом 8, 2023 Создание инструмента для переноса данных из SAP HCM, В составе решения Cloud 1C, Обмен данными с помощью интеграционного модуля Microsoft Dynamics AX-1С, 2018 Интеграция с Smartway, Трудности перехода на. 1С: Зарплата и управление персоналом в Москве — На базе программы есть очень удобная функция 1С ЗУП.
1С Зарплата и управление персоналом
В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины: 1. Использование Пользователем сайта Общества означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Общества. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту Общества wizard-c. Общество не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Общества.
Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта Общества. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте Общества или при оформлении заказа для приобретения Товара или заказа оказания Услуг. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на сайте Общества wizard-c. Интернет-магазин защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы "пиксель" : - IP адрес; - информация о браузере или иной программе, которая осуществляет доступ к показу рекламы ; - время доступа; - адрес страницы, на которой расположен рекламный блок; - реферер адрес предыдущей страницы.
Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта Общества, требующим авторизации. Общество осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей. Любая иная персональная информация неоговоренная выше используемые браузеры и операционные системы и т.
Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях: 4. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Общества, для оформления заказа и или заключения Договора ов. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам сайта Общества. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Общества, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.
В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других. Дополнительные возможности и подключаемые сервисы «1С:Кабинет сотрудника» Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника! В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии.
Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.
Разберём главные различия. Работать с программой может только один пользователь. В ней можно вести учёт одной компании или одного ИП. В базовой версии есть разделы «Кадры», «Зарплата», «Выплаты», «Налоги и взносы», «Отчётность, справки», о которых мы говорили выше. Добавить дополнительные разделы и функции в базовую версию «1С:ЗУП» нельзя. Цена версии — 8200—8900 рублей за бессрочную лицензию. В программе может работать одновременно несколько пользователей. Версия позволяет вести учёт для нескольких организаций в одной информационной базе.
Но её можно доработать под специфику бизнеса — например, изменить логику процессов, учесть особенности документооборота, добавить свои шаблоны документов. Цена версии «ПРОФ» — 26 700 рублей за бессрочную лицензию. Версия с полной функциональностью. Кроме того, в ней есть разделы «Подбор персонала», «Мотивация», «Обучение и развитие», «Охрана труда» и сервис «1С:Кабинет сотрудника». Цена версии «КОРП» — 128 700 рублей за бессрочную лицензию. Для этого её не нужно устанавливать на компьютер — достаточно подключиться через браузер. Цена сервиса — от 621 рубля в месяц за одного пользователя. Первые 30 дней программой можно пользоваться бесплатно. Как купить «1С:ЗУП»?
Обратиться к любому партнёру компании «1С». Их полный перечень есть на сайте «1С». Партнёры подберут нужную версию программы, исходя из потребностей бизнеса, установят её и доработают при необходимости. Типовую версию программы выпускает компания «1С». Также её можно доработать под индивидуальные задачи бизнеса. С помощью программы можно подбирать сотрудников, вести учёт кадровых изменений, рассчитывать и выплачивать зарплату, исчислять налоги и страховые взносы, готовить обязательную отчётность, управлять мотивацией и обучением персонала и так далее. Базовая версия подойдёт малому и среднему бизнесу. Как узнать больше об управлении персоналом и кадровом учёте Кадровый учёт должны вести все компании и ИП. Для этого бизнесу нужны компетентные сотрудники, которые знают Трудовой кодекс РФ и умеют работать с разными кадровыми документами.
Программный продукт 1С ЗУП 3 и более новых версий создан для учёта и контроля выплат компании персоналу заработная плата, премии, бонусы, другие начисления. В новых версиях помимо основных функций существует возможность вести кадровый, регламентный и налоговый учёт, оптимизировать управление человеческими ресурсами. Версии Программа 1С Зарплата доступна для заказа в трёх версиях: Базовая. Создана для малого бизнеса и компаний, которые только начинают развиваться.
Устанавливается на один компьютер, позволяет автоматизировать кадровый учёт, расчёт зарплаты, налогов, плановых взносов в соответствии с нормами действующего законодательства. Оптимальна для компаний, в структуре которых есть несколько обособленных подразделений, дочерние предприятия, филиалы и представительства. Упрощает ведение кадрового учёта и расчёта зарплаты. Самая функциональная и универсальная версия.
Её применение оправдано для крупного бизнеса, в котором первостепенное значение придаётся вопросам организации труда.
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Все процессы управления персоналом, расчета зарплаты, мотиваций и других действий в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ ведутся автоматически. Программный продукт 1С можно приобрести в различных вариантах поставки. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» выпускается в Базовой, ПРОФ и КОРП версиях. Все они предназначены для ведения кадрового и зарплатного учета. это комплексная программа автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях любой численности.
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. “1С:Зарплата и управление персоналом” охватывает весь спектр кадрового процесса: от составления вакансий до сдачи отчетов в контролирующие органы. В ней можно вести работу с расчетом заработной платы, трудовыми книжками, справками, взносами и другими процессами. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.
1С: Зарплата и Управление Персоналом
Преимущества по сравнению с прикладным решением «1С:ЗУП ПРОФ» При наличии ПО с расширением КОРП получится своевременно отреагировать на изменение ключевых показателей деятельности предприятия и принять верные решения в пользу повышения эффективности работы с персоналом. Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» - это программное приложение, удовлетворяющее потребности всех групп персонала компании. Внедрение этого ПО позволит руководителю отслеживать управление кадрами, разрабатывать новые стратегии развития. Монитор руководителя позволяет всесторонне оценить текущее состояние и динамику развития. Прочем приложение может быть запущено в режиме удаленного доступа на любом устройстве: компьютер, планшет, смартфон. Руководство компании может оценивать эффективность HR-службы и принимать соответствующие управленческие решения, поддерживать и управлять корпоративной культурой. Службе по персоналу позволит подбирать сотрудников, заниматься планирование затрат мотивационного фонда. Эта программа также дает возможность производить оценку сотрудников по компетенциям, управлять продвижением сотрудников по карьерной лестнице. Значительно экономят свое время руководители линейных подразделений, когда производят отбор кандидатов, или осуществляют адаптацию новых сотрудников. Сотрудники финансовых служб, подключаясь к продукту, смогут регламентировать кадровый учет, рассчитывать заработную плату по разным должностным схемам и оплачивать налоги.
Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя. Предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров Общества с целью получения продуктов, обновлений и услуг. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на сайте Общества, включая доставку Товара или оказания Услуг. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования сайтом Общества. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации. Администрация сайта обязана: 6. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация: 7.
Организован вывод списка задач о предстоящих или невыполненных действиях, вывод напоминаний о днях рождениях. Измененный интерфейс стал намного удобнее и информативнее.
Появилась возможность групповой обработки данных, разнообразные средства работы с печатными формами. Реализована востребованная возможность установки даты запрета редактирования данных и другие преимущества.
С его помощью можно решать массу операционных задач. Вот некоторые из них: учёт - персонифицированный, кадровый, зарплат и премий, расходов, рабочего времени доступны производственные календари ; выплаты и депонирование - существует возможность заполнения в одной ведомости, доступны несколько способов выплат зарплатный проект, счёт в банке, касса, прочие ; исчисление налогов и страховых взносов - могут насчитываться вместе с зарплатой, информации об изменении регистрации передаётся налоговикам и хранится у них; подготовка и отправка регламентированной отчётности - процессы упрощены и автоматизированы, выполнение происходит в соответствии с требованиями актуальных нормативных актов; грейды и KPI - доступны только версии КОРП, как и допуски, инструктажи, медосмотры, социальные льготы и компенсации. Это далеко не полный список.
В версиях ПРОФ и КОРП существует возможность конфигурирования прикладного решения, они же поддерживают клиент-серверный формат и работу с распределённой информационной базой. Как софт помогает бизнесу 1С ЗУП 3 и восьмая версия программы дают возможность бизнесу стать более продуктивным и повысить свою финансовую результативность. Вот практическая польза от его применения: возможность учёта налогов по общей или упрощенной системе налогообложения; использование общих списков физлиц, справочников объектов аналитического учёта, списков начислений и удержаний; учёт, регистрация отпусков, ведение архива отправленных госорганам сведений в автоматическом режиме; ведение графика рабочего времени, в том числе в формате неполного дня с возможностью детализации описания произвольных графиков; возможность использования типовых и произвольных формул для расчёта зарплаты, начислений и налогов; отправка отчётности в ПФР и ФСС прямо из программы с помощью встроенного модуля; списки задач, упрощающие планирование и контроль выполнения. Как видите, реальная польза от использования 1С Бухгалтерия зарплата очевидна! Почему "1-й Советник" Вот несколько аргументов в пользу выбора нашей компании: внушительный практический опыт - успешно работаем на российском рынке с 2003-го года; команда профессионалов - в штате 51 дипломированный специалист; полное сопровождение - оказываем информационную и техническую поддержку клиентам; первоклассный сервис - доступны компетентные консультации, персональный менеджер, помощь в выборе софта, различные формы оплаты.
Чтобы заказать 1С ЗУП 3.
Оставить заявку
- 1С: Зарплата и управление персоналом – что это за программа
- Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом»
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)
- 1С:ЗУП: описание функционала, преимуществ программы и ее стоимость
- Зарплата и кадры «Моё дело»